Ne pas tirer sur l'ambulance, c'est en gros le message que veut faire passer la direction IT des Finances, dont Unisys est un fournisseur clé. La société américaine Unisys est désormais connue en dehors du secteur IT. Mais elle se serait bien passée des lourdes accusations d'incompétence dont elle a fait l'objet ces derniers jours dans le dossier Phenix. Ce matin, le journal De Standaard en remet une couche en pointant Unisys comme responsable des retards d'un projet d'informatisation des douanes. Unisys est-elle devenue le mouton noir des sociétés de services informatiques actives dans le secteur public ?

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Finie la queue au guichet ! A midi ou à minuit, vous suivez vos opérations bancaires en direct. Et en un clic, vous virez l’argent de compte à compte, ou bien vous commandez un chéquier. Le bonheur ! Usez et abusez de son ordinateur, de ses téléphones fixe et mobile, voire de son téléviseur pour gérer ses finances de chez soi : c’est possible ! Vous n’avez pas encore franchi le pas ? Laissez-vous séduire par la banque à domicile. Sept bonnes raisons de céder à la tentation.

1. Je peux tout faire à distance

Vous pouvez réaliser les opérations bancaires les plus courantes mais aussi les plus sophistiquées : consulter le solde de vos comptes, le montant de vos factures CB, virer de l’argent par exemple d’un Codevi sur un PEL mais aussi vers une banque extérieure, commander un chéquier, un chèque de banque…

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François Loos, ministre délégué à l'Industrie, confirme la mise en suvre effective du nouveau dispositif de portabilité des numéros mobiles en métropole, en moins de dix jours pour les clients, dès le 21 mai 2007. A compter de cette date, les clients pourront changer d'opérateur mobile, en moins de dix jours, tout en conservant leur numéro.

Cette annonce intervient après une première phase de tests concluante. La France sera ainsi le premier pays au monde à réussir la mise en ¿uvre d'un processus de portabilité du numéro impliquant un si grand nombre d'acteurs pour assurer une portabilité en moins de dix jours au bénéfice des consommateurs. Les clients pourront plus facilement faire jouer la concurrence sur un marché qui compte désormais quatorze opérateurs mobiles.

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Une loi du 30 décembre 2006 dynamise les règles d'épargne salariale. Les résultats concrets sont toutefois assez loin des ambitions affichées. Explications.

Selon un de ses rapporteurs au Parlement, l'enjeu de la loi sur le développement de la participation et de l'actionnariat salarié du 30 décembre 2006 était de « permettre à tous les salariés, en particulier ceux des sociétés non cotées ou de petite taille, d'accéder à une forme ou une autre de participation ». Difficile d'affirmer que la loi nouvelle a répondu à cette attente...

Car, au-delà de la proclamation d'un droit nouveau, appelé « dividende du travail », la loi ne prévoit en pratique que des aménagements techniques des mécanismes existants. Ces améliorations méritent toutefois l'attention. Ainsi, le « dividende du travail » se traduit notamment par la possibilité pour la direction d'une entreprise de verser des suppléments d'intéressement et de participation.

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